Nouveau contrat de travail au Nouvelliste

Sans contrat de travail depuis 2007, les employés du Nouvelliste ont apposé leur signature au bas d’un nouveau contrat de travail qui les mènera jusqu’au 31 décembre 2014. À 90%, ils ont adopté l’entente de principe survenue vendredi soir avec les patrons. Cette décision a été prise vers 18h15 mercredi, à l’issue d’une assemblée générale spéciale.

Des gains
Parmi les bonnes nouvelles pour les employés, des augmentations salariales de 8% figurent au menu. Les hausses sont présentées ainsi: 2% pour 2008 (avec un montant forfaitaire remis à la signature) et 2% par année en 2012, 2013 et 2014.Les congés de maternité des employés surnuméraires ont par ailleurs été bonifiés, tout comme une prime compensatoire pour les assurances. Deux de ces employés jouiront désormais du statut de permanent.

Notons également de nouvelles plateformes d’information et la création d’un poste de journaliste intégrateur web, qui se chargera de tout le contenu Internet et du développement sur Cyberpresse.

Des concessions
L’introduction de la semaine de 35 heures, le gel salarial de trois ans de 2009 à 2011, un nouveau régime à cotisations déterminées pour les nouveaux employés et la perte d’une semaine de vacances pour les employés de plus de 34 ans de service figurent parmi les concessions qu’a dû faire le Syndicat de l’information du Nouvelliste (SIN).

Pour le président éditeur du quotidien trifluvien, Alain Turcotte, cette nouvelle entente va permettre d’affronter «les défis qui attendent Le Nouvelliste dans les prochaines années».

Le Syndicat, lui, se dit tout de même satisfait du résultat des pourparlers, sans pour autant sauter de joie. «Malgré tout et compte tenu des nombreuses tentatives de l’employeur pour modifier une trentaine d’articles de la convention collective des journalistes, nous sommes satisfaits des conditions négociées et surtout d’avoir obtenu une augmentation de salaire en 2008, limitant ainsi le retard accumulé depuis la fin de notre contrat de travail», raconte Louise Plante, présidente du SIN.

Le 11 juin dernier, une entente de principe «complète et globale» avait été conclue avec le Syndicat de l’information, affilié FNC-CSN.

Cet accord survient quelques jours après qu’une entente de principe a été conclue du côté de la Voix de l’Est, entente qui sera soumise à l’assemblée générale mardi le 22 juin.

Tags: Le Nouvelliste

Cet article a été écrit le Vendredi 18 juin 2010 à 13:36 et est classé dans Actualité. Vous pouvez suivre toutes les réactions par le flux RSS 2.0.